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4e promotion : Futur Dirigeant d'Entreprise Familiale

26 novembre 2018
La 4e promotion du Certificat futur dirigeant d'entreprise familiale, qui a débuté le 22 Novembre 2018 à Nantes, permettra aux 10 participants d'aborder les thématiques du leadership, de la finance et de la stratégie.

En France, alors que plus de 60% des dirigeants d'entreprises familiales souhaitent transmettre à un membre de leur famille, seulement 26% des entreprises sont transmises au sein de la famille. Il est alors nécessaire d'oeuvrer pour soutenir les entreprises familiales dans leurs efforts de transmission au sein de la famille. Au delà des questions fiscales, par manque de légitimité perçue, les jeunes successeurs rencontrent des difficultés pour se projeter à la tête de l'entreprise.

Fort de ce constat, et en s’appuyant sur les travaux de la chaire Entrepreneuriat familial et Société, Audencia Executive Education, en lien avec le CIC Ouest, ont developpé le certificat futur dirigeant d'entreprise familiale afin d'aider les successeurs à gagner en légitimité et à s'affirmer comme de véritables entrepreneurs au sein de l'entreprise familiale.

Ainsi, la 4ème promotion du certificat qui a débuté le 22 novembre 2018 abordera à la fois les thématiques du leadership, de la finance et de la stratégie afin que les 10 futurs dirigeants d'entreprises familiales maîtrisent les enjeux clés du triptyque Leadership/Stratégie/Finance au cœur même du métier de dirigeant.

 

 

Témoignage de Noah Courtial, Les Côteaux Nantais (promotion 2017)

« En intégrant cette formation, je recherchais de la légitimité : essayer de mieux comprendre comment construire sa légitimité au sein de l’entreprise familiale. C’était comprendre et apprendre quelles peuvent être les clés pour bien communiquer en interne. Dans un deuxième temps, sur le plan personnel, j’espérais apprendre des choses que j’ignorais sur moi, ou en tout cas que je n’utilisais pas dans mon quotidien. Et ça a été le cas ! Ça n’a pas changé profondément ma posture par rapport à mon activité professionnelle. Par contre, elle m’a permis d’élargir le champ des possibles et la vision globale. J’envisage les choses différemment par rapport à l’approche familiale, au développement personnel et à l’approche opérationnelle au niveau de l’entreprise. Ces trois facteurs sont intimement liés grâce à la formation. Ensuite, le quotidien reste le quotidien ! »

 

Témoignage de Jérôme Duret, Duret Immobilier (promotion 2017)

« Ce que la formation m’a apporté ? A la base, je cherchais à confirmer ma capacité à assumer la reprise, que ça me corresponde, à trouver mon avenir là-dedans. Je suis en poste dans l’entreprise, mais être à la tête de la structure exige plus de choses. Cette formation m’a aidé à définir mes priorités et mon plan de route. C’est ça le plus important et c’était mon objectif. »

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